Förderung von ESG: Unsere Werte und was uns wichtig ist

ESG bei seed + speed 

Als Unternehmen setzen wir uns stets für die Förderung nachhaltiger Geschäftspraktiken ein. Unser Engagement zur Minderung ökologischer und sozialer Risiken spiegelt sich in jeder unserer Investitionen wider.

Investmentstrategie

Wir beabsichtigen, mehr Vielfalt in unser Portfolio zu bringen und finanzieren Gründerteams mit unterschiedlichem Background, unterschiedlicher ethnischer Herkunft und unterschiedlichem Geschlecht. In unserem Screening-Prozess haben wir Initiativen berücksichtigt, Teams mit Diversität zu fördern.

Darüber hinaus schließen wir Sektoren und Geschäftspraktiken aus, die wir als sozial- und/oder umweltschädlich erachten. Dazu gehören illegale Aktivitäten, Unternehmen, die rassistische oder antidemokratische Medien oder Werte unterstützen, Kinderarbeit, Waffen, Glücksspiel, Kasinos (einschließlich Internet-Glücksspiel und Online-Kasinos), Unternehmen, die alkoholische Getränke oder Tabak herstellen und/oder damit handeln, das Klonen von Menschen sowie Unternehmen, die die Herstellung und/oder den Handel mit Wildtieren oder Wildtierprodukten fördern.

Investmentprozess

Wir suchen aktiv nach Start-ups, die unsere Werte teilen und ESG-Prinzipien in ihre Philosophie integriert haben. 

Die Einhaltung der ESG-Kriterien werden im Investmentprozess geprüft. Falsche Angaben können zum Ausschluss aus dem Pitch oder dem Investmentprozess führen. 

Portfolio Management

Unsere Richtlinien und Verträge enthalten eine Nachhaltigkeitsklausel, die Startups dazu verpflichtet, ESG-orientiert zu handeln und regelmäßig über die Einhaltung der Kriterien zu berichten. Wir prüfen die Vielfalt der Gründerteams unseres Portfolios und streben stetig nach Diversität. Wir sind jederzeit bereit, unsere Portfoliounternehmen bei ihren ESG-Angelegenheiten zu unterstützen.

Darüber hinaus geht unser Engagement für Nachhaltigkeit über unsere Investitionen hinaus. Wir evaluieren und verbessern ständig unsere betrieblichen Praktiken.

ESG in unseren Operations

Wir beziehen 100 % unseres Stroms aus erneuerbaren Energiequellen. Außerdem bemühen wir uns, bei unseren Veranstaltungen so wenig Abfall wie möglich zu produzieren, sowie, wo immer möglich, auf Papier zu verzichten. Zusätzlich nutzen wir diverse Smart-Home Devices um Energie zu sparen. 

Auf Reisen nutzen wir, wann immer es möglich ist, die Bahn, und wenn sich ein Flug nicht vermeiden lässt, kompensieren wir unsere CO2-Emissionen.

Teamkultur und Arbeitsweise

Wir bemühen uns stets um ein diverses Team mit unterschiedlichen Backgrounds und Lebensumständen, indem wir geeignete Initiativen unterstützen und geeignete Kandidaten daraus interviewen und, bei einem passenden Profil, einstellen.

Eine ausgewogene Work-Life-Balance unseres Teams ist für uns von besonders großer Wichtigkeit, weshalb wir die Möglichkeit bieten, von zu Hause aus zu arbeiten, Teilzeit oder/und in flexiblen Schichten zu arbeiten, um Familie und Beruf zu vereinen. Außerdem subventionieren wir Mitgliedschaften bei Urban Sports Club, um die persönliche Gesundheit zu fördern. 

Unser Büro ist mit ergonomischem Equipment ausgestattet, darunter ergonomische Stühle und Steharbeitsplätze. Wir bieten unseren Mitarbeitern im Büro kostenlos frisches Obst, Gemüse und Getränke an. Wir sorgen für eine faire Entlohnung aller Mitarbeiter, unabhängig von ihrem Geschlecht oder ihrer Identität. 

Wir organisieren regelmäßig Teamevents und unser Büro ist haustierfreundlich. 

Wir fördern eine Kultur, in der unsere wichtigsten Werte Gleichberechtigung, Vertrauen, Inklusion und Mitgestaltung sind und in der jeder sein Privatleben, wie er oder sie möchte, mit anderen teilen und ausleben kann.